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    永升集團召開2024年開復工動員大會

    作者:admin2024-07-08 18:43:04
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        陽氣初驚蟄,韶光大地周;人勤春來早,奮斗正當時。為進一步統一思想、堅定信念,高質高效地完成好“2022333”工作目標,3月5日上午,集團公司在機關五樓會議室隆重召開了2024年開復工動員大會。大會由集團公司何政副總經理主持,參加人員包括集團公司領導,機關各職能部門、各分子公司領導及業務骨干和主要管理人員。

        會上,機關各職能部門和分子公司領導進行了表態發言。

        隨后,副總經理劉燕和何政分別就2024年市場經營、安全生產兩方面部署了開復工重點工作安排。

        董事長周燕在會上做了重要的講話。她指出:現今的國際國內經濟形勢仍然錯綜復雜、風云瞬變,存在著各種不確定性,我們的工作任務非常緊迫,不容我們有絲毫懈怠和放松。唯有早籌劃、早準備、早動手、早奮進,統一思想,振奮精神,迅速把精力轉移到工作上來,鼓足干勁,精心謀局,主動作為,扎實工作,打贏首季度“開門紅”戰役,為實現公司全年目標任務開好局、起好步。

        周燕說到:永升的發展歷史告訴我們一個道理,沒有壓力就產生不了前進的決心和動力!困難時期我們更要堅定永升精神,邁開堅實的步伐,踏上征程創造輝煌。我們要深耕老市場,積極拓展新市場,做好充足準備,要堅定深化體制機制改革,深挖提質增效潛力,揚長避短,扎實練好內功。要緊盯目標,把握機遇,邁出腿、走出去,越是艱難越要向前,知勢而后行、擇勢而取勝,向公司交出一份滿意的答卷。

        周燕還指出:堅定深化改革,貴在執行,重在落實。今年的董事會工作報告明確了“2022333”工作目標,重點工作已經安排和部署。我們一定要堅持改革,破除因循守舊思想,克服困難,全力執行分公司“法人制”、子公司“合伙人制”和部門合并重組“瘦身”機構改革工作,最大程度激發各生產經營單位和管理團隊的潛力和能動性,把工作效率再提高一步,竭盡所能節本降耗、挖潛增效。集團公司在市場要突破,在先進建筑和智能制造要突破,組織體系要改革、工作制度、管理制度、安全制度和績效制度等等都要深化改革。希望大家把本領體現在干實事上,把目標鎖定在干成事上!在工作中把思想解放一點、膽子再大一點、辦法再多一點、步伐再快一點,與時俱進、與時代同行方能行穩致遠。


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